Concevoir et coordonner des démarches participatives

Objectifs

• Caractériser les différents niveaux de participation : sens et usages
• Construire le cadre général du dispositif : clarifier les intentions et les résultats attendus, s’assurer des conditions du dialogue
• Concevoir un dispositif participatif : les instances et leur composition, l’enchaînement des étapes
• Mettre en place les étapes de travail caractéristiques d’une consultation et d’une concertation
• Repérer les principaux dysfonctionnements d’un dispositif et les actions de régulation possibles
• Définir les principaux indicateurs pour l’évaluation finale d’un dispositif

Contenus abordés

• Principes, finalités de la participation, conditions essentielles à réunir
• Les dispositifs de concertation et de consultation : différences et points communs
• Les questions de cadrage d’un dispositif : pourquoi, sur quoi, avec qui…
• Les étapes clés d’un dispositif participatif : préparation, réalisation, clôture
• Les instances, leur composition et leur fonction : informer, consulter, co-construire, décider
• Les étapes du travail collectif dans un processus de co-élaboration multi-acteurs
• Les signaux de dysfonctionnement et les indicateurs d’évaluation

Démarche de formation

• Formation qualifiante en présentiel – 77h de formation (soit 11 jours)
• Exposés, exercices d’application, études de cas analysées en groupe

Public

• Cette formation s’adresse aux techniciens de collectivités, salariés d’associations et d’entreprises ayant pour mission de piloter et coordonner des programmes et projets rassemblant une diversité d’acteurs
• Pas de prérequis. Dans le cadre de leurs missions professionnelles, les participants sont en situation d’avoir à instruire un projet de dispositif participatif entre les temps de regroupement en formation